Celebramos el Día Internacional de la Mujer luchando contra la brecha salarial de género

Un año más, en AIMPLAS celebramos el Día Internacional de la Mujer como cada 8 de marzo. Y con motivo de esta fecha queremos recordar algunos datos:

¿Sabías que?

➡️  En 2022, la brecha salarial de género (diferencia salarial mensual bruta entre hombres y mujeres) en AIMPLAS fue de -1,88% a favor del colectivo femenino, mientras que en España fue del 15,7% según la Encuesta de Población Activa (EPA).

➡️En AIMPLAS, el indicador de la brecha salarial de género ha evolucionado positivamente en un 8% desde 2020, para el colectivo femenino.

➡️ Si bien el papel de la mujer en el mundo laboral ha mejorado en muchos aspectos, vemos que aún queda mucho camino por recorrer. Según recoge el IV Índice Closinggap, que permite cuantificar y seguir anualmente la evolución de la igualdad de género en el país a través de cinco grandes categorías: empleo, educación, conciliación, digitalización, salud y bienestar, el nivel de igualdad de género en España en 2023 se situó en el 64,9%, reflejando que todavía queda una brecha del 35,1% por cerrar.

De ahí la relevancia y significado del Día Internacional de la Mujer, que nos brinda una oportunidad para concienciar sobre los retos a los que nos seguimos enfrentando como sociedad en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

¿Qué podemos hacer desde las organizaciones?

• Seguir participando activamente en iniciativas como el 11F para visibilizar el trabajo de las mujeres que se dedican a las áreas STEM creando así referentes femeninos para que las niñas y jóvenes puedan desarrollarse de estas áreas.
• Continuar impulsando los Planes de Igualdad.
• Si observas sesgos, prejuicios o cualquier tipo de discriminación, utiliza los canales establecidos internamente y disponibles en el mapa de procesos.
• Todas las personas tenemos un papel clave en la creación de un mundo más igualitario para las mujeres: el progreso empieza con cada uno de nosotros y nosotras.

El lema International Women Day de este año es #BreakTheBias (#Rompe los prejuicios), con el objetivo de denunciar los prejuicios de género y la discriminación. Te invitamos a compartir este post en redes y contribuir al lema #BreakTheBias y al #8MDíaInternacionaldelaMujer.