Política de Derechos Humanos
En AIMPLAS estamos firmemente comprometidos con el respeto y la promoción de los derechos humanos reconocidos internacionalmente, integrándolos en nuestra gestión, decisiones y relaciones con todos los grupos de interés.
Nuestra Política de Derechos Humanos se alinea con los principales marcos de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. Aplicamos un proceso de debida diligencia para identificar, prevenir, mitigar y corregir posibles impactos negativos derivados de nuestra actividad.
Basamos nuestras actuaciones en los principios de diversidad, inclusión, igualdad de oportunidades, dignidad y respeto, rechazando toda forma de discriminación, trabajo infantil o forzoso. Garantizamos condiciones laborales seguras y justas, la protección de datos personales y la libertad de expresión y asociación.
Además, promovemos el cumplimiento de estos principios entre todos nuestros grupos de interés:
- Personas trabajadoras: igualdad, conciliación, salud, seguridad y entorno libre de acoso.
- Clientes: honestidad, transparencia, confidencialidad y excelencia en el servicio.
- Instituciones: responsabilidad y rendición de cuentas en la gestión de recursos.
- Sociedad: impacto positivo a través de proyectos educativos, científicos y sociales.
- Partners y proveedores: exigencia de estándares equivalentes en derechos humanos, ética y condiciones laborales.
Esta política es accesible para el personal y los grupos de interés de AIMPLAS, reflejando el compromiso de la organización con el respeto a los derechos humanos.
Este texto constituye un extracto de la Política de Derechos Humanos de AIMPLAS, publicada en octubre de 2025.12